基层动态 活动开始 ，由宣以君宣布导师带徒文件及结对名单。结对员工在“师徒合同书”上郑重签名 ，明确了双方的责任和义务。分公司将严格凭据“合同”职责严格进行考核和评比 ，导师将会从事情、生活、思想上关爱资助徒弟 ，指导和解答事情上的问题 ，及时发现并纠正徒弟的不足之处 ，资助徒弟掌握实践技能 ，营造重技能、学技能、比技能的事情气氛。使青年员工尽快融入企业文化 ，转变角色 ，适应岗位 ，确保“传、帮、带”落到实处 ，取得实效。
签订仪式后 ，周俊强调了“导师带徒”活动的重要意义 ，并提出要求 ，一是徒弟要勇于负担责任。二是徒弟要全面提升自己。三是在事情实践中铸造自己 ，四是要求八对师徒切实履行分公司“导师带徒”文件要求 ，虚心向学 ，发挥刻苦耐劳精神。石巢兵体现要谨记 “谦虚、勤学、生长、争先” ，以谦虚好学的态度 ，积极向师傅请教 ，踏踏实实学好业务知识 ，努力提升业务水平。最后 ，徒弟们纷纷体现会珍惜此次开度“导师带徒”活动的机会 ，拓宽视野 ，增长才干 ，以优异的结果回报公司。
